NACHFOLGE REGELN

Fortbestand sichern, Werte erhalten.

Wir verstehen Unternehmertum nicht als kurzfristiges Experiment, sondern als Weg zu dauerhafter Stabilität und gesundem Wachstum. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, Unternehmen langfristig erfolgreich weiterzuführen – auf einem unumstößlichen Fundament aus Loyalität, Respekt und rationaler Planung.

Wir achten akribisch darauf, dass Strategie, Finanzen und das menschliche Umfeld perfekt ineinandergreifen. So garantieren wir vom ersten Tag der Übernahme an Sicherheit und Rentabilität für alle Beteiligten. Diesen Weg gehen wir nicht planlos, sondern nach einem bewährten System. Um die Nachfolge sicher zum Ziel zu führen, durchlaufen wir gemeinsam vier entscheidende Phasen:

01

Analyse

Wir schaffen eine vertrauensvolle Basis und analysieren alle wirtschaftlichen Faktoren. Ziel ist eine solide Finanzierung, die den Wert Ihres Lebenswerks honoriert und den Nachfolger ab dem ersten Monat profitabel arbeiten lässt.

02

Übergabe

Wir nutzen ein erprobtes Konzept und unsere Kompetenz für den Inhaberwechsel. Ziel ist ein geräuschloser Übergang, der die Identität Ihres Unternehmens maximal und nachhaltig sowie strategisch werterhaltend bewahrt.

03

Kontinuität

Durch administrative Entlastung halten wir dem Nachfolger den Rücken frei. So kann die Energie in das Kerngeschäft fließen, um die Marktposition und den Unternehmenswert nachhaltig zu stärken.

04

Zukunft

Unser Team entlastet den Nachfolger durch digitale Prozesse und tiefes Fachwissen in Steuern und Recht. So schaffen wir den Freiraum, um die Energie voll auf die Weiterentwicklung des Unternehmens zu konzentrieren.

Für Inhaber

Um Ihr Vorhaben fundiert bewerten zu können, benötigen wir einige zentrale Informationen zu Ihrem Unternehmen. Diese Daten bilden die Grundlage für eine erste Einschätzung und ein zielführendes Gespräch.

Ich bin Inhaber & suche einen Nachfolger

Bitte stellen Sie die nachstehenden Informationen bereit, um Ihr Vorhaben fundiert bewerten zu können.

Name (freiwillige Angabe)

Telefon

Wie lautet der Name Ihres Unternehmens? (freiwillige Angabe)

In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?

In welcher Region oder an welchem Standort befindet sich Ihr Betrieb?

Wie viele Mitarbeiter begleiten Sie aktuell in Ihrem Team?

In welchem Bereich liegt Ihr durchschnittlicher Jahresumsatz?

Innerhalb welches Zeitraums streben Sie die Übergabe idealerweise an?

Was ist der Hauptgrund für Ihren Wunsch nach einer Nachfolge?

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Für Nachfolger

Um Ihre Eignung als Nachfolger fundiert bewerten zu können, benötigen wir einige zentrale Informationen zu Ihrem Hintergrund und Ihren Zielen. Diese Daten bilden die Grundlage für eine erste Einschätzung und ein zielführendes Gespräch über Ihre unternehmerische Zukunft.

Ich möchte Nachfolger werden & suche ein Unternehmen

Bitte stellen Sie die nachstehenden Informationen bereit, um Ihr Vorhaben fundiert bewerten zu können.

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Was ist Ihr aktueller beruflicher Hintergrund oder Ihre aktuelle Position?

Welche Branchen oder Geschäftsbereiche interessieren Sie für eine Übernahme besonders?

Welches Eigenkapital steht Ihnen für eine Investition zur Verfügung?

In welcher Region suchen Sie nach Ihrer unternehmerischen Chance?

Ab wann könnten Sie operativ in ein Unternehmen einsteigen?

Haben Sie ein Profil (z.B. LinkedIn), das uns einen ersten Eindruck Ihrer Erfahrung gibt?